SEMINARE
VORTRÄGE
WORKSHOPS
Sie sind auf der Suche nach frischen Impulsen und spannenden Vorträgen für Ihr Unternehmen?
Hier finden Sie eine Auswahl meiner gefragtesten Angebote.
Meine Kunden waren bislang:
Kindergärten – Schulen – Bildungsnetzwerke – Beratungseinrichtungen – Frauen Netzwerke – Vereine – AVOS-Gesundes Salzburg – Nachhaltige Tierhaltung Österreich – Unternehmen
Vom ICH zum DU zum WIR.
Als Team erfolgreich durchstarten.
Teamarbeit ist ein stetiger Prozess, der vor allem Zeit und Raum braucht. Gerade als „junges Team“ braucht es eine Basis des vertrauensvollen Miteinanders.
In diesem interaktiven Workshop erfahren die Teilnehmenden, was es braucht, um als Team erfolgreich durchzustarten. Zudem gibt es Gelegenheiten die eigenen Teammitglieder näher kennenzulernen, Stärken der Zusammenarbeit hervorzuheben, Neues auf Arbeitsprozesse zu übertragen, um mit Freude in den Berufsalltag zurückzukehren.
Mental stark im Berufsalltag
Stress ist Kopfsache! Wir entscheiden worüber wir uns ärgern oder uns freuen. Dies hängt auch stark von unseren individuellen Erwartungen ab. Viel von unserem täglichen Stress entsteht dadurch, dass wir uns verantwortlich fühlen für dieses und jenes, Dinge überbewerten oder uns gezwungen fühlen uns mit anderen zu konkurrieren. Und wenn selbst die kleinen Dinge des Alltags Mühe bereiten, ist es längst Zeit, um auf die Stopp-Taste zu drücken.
Damit wir Entspannung finden, muss nicht nur unser Körper ruhen, auch unser Geist braucht Auszeiten. Was es braucht, um das Gedankenkarussell zu unterbrechen und frühzeitig stressverschärfenden Gedankenmuster aufzuspüren, erfahren die Teilnehmenden in diesem Workshop. Bewährte Ansätze des mentalen Stressmanagements werden vorgestellt, zudem regt der Workshop an, sich über die eigenen Stressoren aber auch Kraft-Ressourcen bewusster zu werden, um möglichst gestärkt den täglichen Aufgaben des Lebens zu begegnen. Ziel des Angebotes ist es neue Erkenntnisse auf Arbeitsprozesse zu übertragen, um gestärkt und mit Lust auf „mehr“ in den Berufsalltag zurückzukehren.
Meine Einrichtung leiten
In Führung zu gehen, heißt Verantwortung für sich und andere zu übernehmen. Das fordert einem als ganze Person. Damit die Übernahme und Ausübung einer Führungsrolle langfristig gelingen, sollte man sich seiner Wirkungskraft bewusst sein. Authentizität und Reflexionsfähigkeit sind wesentliche Erfolgsfaktoren, die Klarheit über sich und der eigenen Stärken, Führungsaufgaben und persönlichen Entwicklungspotentiale begünstigen. In diesem Angebot haben Führungskräfte die Möglichkeit die eigenen Führungskompetenzen zu beleuchten, Neues auf Arbeitsprozesse zu übertragen, um mit Freude und Stärke in den Berufsalltag zurückzukehren.
„Ich bin stark & kompetent“
Unser Leben ist im ständigen Wandel. Alles ist in Bewegung und verändert sich – auch wir als Personen. Vielfach bleibt wenig Zeit, um sich zu hinterfragen, was die eigene Person auszeichnet und worin die persönlichen Stärken liegen. In uns allen stecken viele unterschiedliche Fähigkeiten, einen Blick darauf zu werfen lohnt sich. Gerade in Phasen der Neuorientierung ist es wichtig sich seiner Einzigartigkeit bewusst zu sein, um in einem nächsten Schritt herauszufinden, welche Stärken und Kompetenzen in Zukunft eine Rolle spielen sollen. In diesem Workshop werden Sie durch einen angeleiteten Prozess inspiriert sich selbst neu zu entdecken, um so neue Perspektiven und Lösungen zu finden und persönliche Ziele gestärkter zu verfolgen.
Spielerisch kommunizieren
Wie heißt es so schön: „Wir können nicht nicht kommunizieren“. Kommunikation im Team und innerhalb der Organisation ist ein wesentliches Element der Zusammenarbeit. Ein achtsamer und wertschätzender Umgang begünstigt das gemeinsame Wachsen, wodurch Konflikte eher gelöst und Missverständnisse vorgebeugt werden können. In diesem interaktiven Workshop werden Theorie und Selbsterfahrung spielerisch zusammengeführt. Das gibt den Teilnehmenden die Gelegenheiten die eigenen Kommunikationskompetenzen zu beleuchten und Neues auf Arbeitsprozesse zu übertragen.
Abenteuer Change-Management
Menschen verändern sich kaum gerne. Die meisten wollen, dass Umstände so bleiben, wie sie sind. Wirksames Change Management erfordert vorausschauendes Handeln, bevor dieses notwendig ist. Jede Veränderung geht einher mit Unsicherheit und der Beschreitung eines unkalkulierbaren Neulandes. Erfolgreiche Bewältigung von Herausforderungen und Veränderungsphasen braucht Verbündete an vielen Stellen des Unternehmens. Die Kunst dabei ist es, an den richtigen Stellen anzusetzen, um förderliche Energien sowie Ressourcen zu generieren und Blockaden zu beseitigen.
DARÜBER
HINAUS
bin ich buchbar für die Begleitung von Klausuren und Team-Entwicklungstagen.
So können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren, ich kümmere mich um die professionelle Moderation Ihrer Veranstaltung.
WOW!
WER BIS HIERHER SCROLLT,
WILL’S WISSEN.
Bleiben Sie dran!
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