SUPERVISION
BRINGT’S
zur Sprache.
Missverständnisse und Schwierigkeiten im Berufsalltag werden in einem gemeinsamen Reflexionsprozess bearbeitet. Damit einer gute Weiterarbeit möglich ist.
„Manchmal muss man einen Schritt zurück gehen, um Anlauf nehmen zu können.“
Supervision bringt berufliche Erfahrungen und Erlebnisse zusammen. Es eröffnet Handlungsspielräume für gute Arbeit. Die professionelle Gestaltung zwischenmenschlicher Beziehungen ist dabei klar im Fokus. So setzt es an der Schnittstelle von Profession, Organisation und Person an. Es ist das Format wenn es um die systematische und regelmäßige Reflexion beruflichen Handelns gerade in beratenden und helfenden Berufen geht.
#ÜBERBLICK
Berufliches oder Ehrenamtliches Handeln im „Hier und JETZT“ prüfen, verbessern und erweitern.
Das eigene Potential kann wieder erkannt und die Arbeit gestärkt und erfolgreich fortgesetzt werden. Inhalte der Arbeit sind die praktische Arbeit, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Mitarbeitern und KlientenPatienten sowie die Zusammenarbeit im Team und der Organisation.
Ver-wicklungen erkennen
Konflikte klären
Arten von Supervision
Fallsupervison
Vertreter_innen verschiedener Berufe oder Mitglieder eines Teams treffen sich, um die Besonderheiten bestimmter Klient_innen/Patent_innen zu besprechen, den Umgang mit ihnen zu planen und zu verbessern. Die Gruppe dient als Spiegel, um Konflikte und Ressourcen zu verdeutlichen und Lösungen für den weiteren Betreuungsumgang zu finden.
Einzel- & Leitungssupervison
Im Einzelgespräch kann die eigene berufliche Situation besprochen werden (persönliches Verhalten, Werte, Erfahrungen, Gedanken und Gefühle). Vorteil: Geschützter Raum und genügend Zeit für intime Fragen und persönliche Anliegen.
Teamsupervision
Hier steht der Umgang der Teammitglieder (z.B. Arbeitsteam, Projektteam) miteinander im Vordergrund. Inhalte sind Zusammenarbeit, Ziele, Prozesse, Strukturen, Werte, Kultur sowie persönliche Themen, die sich im Arbeitsprozess hinderlich oder förderlich zeigen. Vorteil: Gelerntes wird unmittelbar in der Praxis umgesetzt.
Gruppensupervision
Vertreter_innen unterschiedlicher Institutionen (oft auch aus unterschiedlichen Berufsfeldern) treffen sich unter Anleitung um sich über Erfahrungen und Probleme auszutauschen. Jede/r Teilnehmer_in erhält abwechselnd Raum, sich einzubringen und für sich zu lernen. Die Gruppe dient dabei als Spiegel, was Konflikte, Ressourcen und Lösungen betrifft. Vorteil: Die Diversität der Gruppenteilnehmer_innen fördert die Blicköffnung.
Unverbindliches Erstgespräch
KostenlosIn diesem Schritt lernen wir uns kennen und können wichtige Fragen klären.
Wir sprechen über Ihr Anliegen und entscheiden welches Supervisions-Format die geeignete Wahl für Sie ist.
Zudem klären wir ob ich die geeignete Person bin Sie zu begleiten und wir miteinander arbeiten wollen.
Sie wollen es genau wissen?
Bitte sehr: Die wichtigsten Fakten im Überblick
geeignet für
Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Menschen in beratenden und helfenden Berufen
Ort
In meiner Praxis, in Ihrer Einrichtung / im Unternehmen, online im geschützten Videochat
Investition
Einzelsupervision ab 100 Euro
Teamsupervison ab 120 Euro
(60 Minuten-Einheiten)
Anmerkungen
Preise verstehen sich zzgl. etwaiger Fahrt- und Raumkosten.
Teamsupervisionen mind. 6x pro Jahr
Für Fragen bin ich für Sie da!
Ich freue mich auf Ihre Nachricht, egal über welchen Kommunikationskanal Sie mich kontaktieren – ich melde mich schnellstmöglich zurück.
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